Kota, vendor teknologi asuransi dan tunjangan pensiun, telah mengumumkan kemitraan baru dengan perusahaan asuransi kesehatan Inggris, Vitality. Kemitraan ini akan memperluas jangkauan Kota di Inggris dan memperkuat cakupannya di Eropa.
Kota akan mendukung pelanggan bisnis Vitality yang telah mengadopsi skema asuransi kesehatan kelompok dari Vitality. Perusahaan-perusahaan Pan-Eropa kini dapat menambahkan skema Vitalitas ke dalam lingkungan Kota. Hal ini akan memungkinkan mereka melihat semua skema yang mereka jalankan di seluruh Eropa dalam satu solusi. Kota sudah tersedia di 30 negara di Eropa. Kini solusi ini diklaim sebagai solusi tunjangan kesehatan dan pensiun terlengkap bagi perusahaan yang beroperasi di Inggris dan Irlandia.
Didukung oleh EQT Ventures, Northzone, dan Frontline Ventures dengan putaran pendanaan awal sebesar €5 juta pada bulan Oktober lalu, ini adalah pengumuman yang signifikan. Perusahaan yang ingin menyatukan berbagai mitra manfaatnya. Ini mendukung manfaat, termasuk solusi pensiun, asuransi kesehatan internasional, dan perlindungan jiwa. Vitality adalah mitra terbaru yang tersedia di platform. Dengan perjanjian yang sudah ada dengan Irish Life Health, Irish Life, Smart Pension, dan Allianz.
Luke Mackey, Salah Satu Pendiri dan CEO, berkomentar, “Kami dengan senang hati mengumumkan perpanjangan penawaran kami dengan Vitality sebagai bagian dari ekspansi lebih lanjut kami ke pasar Inggris dan Eropa. Sudah terlalu lama Manajer SDM dan karyawan harus menghadapi proses yang membuat frustrasi dan rumit untuk memungkinkan akses mudah ke manfaat inti. Kami telah bekerja sama dengan Vitality untuk memberikan pengalaman pemberi kerja dan karyawan yang kuat yang mengubah cara pengelolaan tunjangan. Kota adalah kota pertama yang memasarkan layanan terpadunya, yang memberdayakan perusahaan-perusahaan terpencil dan terdistribusi untuk mengontrol keuntungan mereka dan melindungi tim mereka di satu tempat.”
Kota memberikan konsolidasi platform
Kini terdapat integrasi antara Kota, Vitality dan daftar solusi HRIS yang umum digunakan di Inggris. Daftarnya meliputi:
Platform Kota menggabungkan berbagai manfaat. Dengan menggunakan aplikasi seluler Kota, karyawan kini dapat mengakses rincian paket asuransi Vitality Health mereka. Mereka juga dapat mengakses rincian rencana lainnya di satu tempat. Ini memberikan pintu gerbang ke Program Vitalitas, yang membantu karyawan meningkatkan kesehatan mereka dengan berbagai manfaat dan ide.
Program Vitalitas mencakup saran, manfaat, dan penghargaan, termasuk pelacakan aktivitas, pemeriksaan kesehatan, saran makan sehat, dan Mindfulness. Bagi pengusaha, angkatan kerja yang sehat berarti lebih sedikit hari sakit. Rata-rata, menurut Vitality's 2023, organisasi Tempat Kerja Tersehat di Inggris kehilangan 6,1 hari karena ketidakhadiran resmi.
Liam Kennedy, Direktur Akun Utama di Vitality, berkata, “Kami senang dapat bermitra dengan Kota, sehingga memudahkan bisnis yang memiliki platform untuk mengakses dan memperbarui asuransi kesehatan Vitalitas mereka. Melalui asuransi kami, organisasi dapat memiliki akses terhadap berbagai dukungan kesehatan dan kesejahteraan yang memungkinkan mereka memprioritaskan dan memberikan dampak positif terhadap kesehatan karyawan dan produktivitas tenaga kerja mereka, serta menyediakan akses terhadap layanan kesehatan ketika mereka membutuhkannya.”
Enterprise Times: Apa artinya ini
Bermitra dengan Vitality merupakan sebuah langkah maju yang signifikan bagi Kota dan merupakan langkah yang patut diterima oleh para investor. Kota menyatukan platform manfaat dengan cara yang inovatif. Hal ini akan memungkinkan organisasi untuk mengakses berbagai solusi terbaik di kelasnya dalam satu aplikasi.
Hal ini juga dapat memberikan karyawan pengalaman yang dapat memberikan berbagai manfaat hybrid terbaik di kelasnya dari perusahaan yang diakui. Menarik untuk melihat bagaimana perusahaan memperluas kemitraannya di seluruh Eropa. Juga apa manfaat dan layanan lain yang ditawarkannya di masa depan.
Kota menyediakan platform terintegrasi antara HRIS dan penyedia manfaat. Mengurangi beban administratif pada tim keuangan dan SDM hanya dengan €9/bulan/karyawan aktif. Organisasi dapat mengelola skema di seluruh Eropa dengan pendaftaran real-time ke penyedia asuransi kesehatan dan pensiun, sehingga menyederhanakan proses dan menghilangkan biaya.