Salesloft telah menunjuk Sara Cohen sebagai Chief People Officer. Penunjukan ini dilakukan seiring dengan pertumbuhan platform alur kerja pendapatan melalui fase pertumbuhan yang signifikan. Pada bulan Februari, mereka mengakuisisi DRIFT, platform keterlibatan pembeli terkemuka. Cohen akan bergabung dan memimpin fungsi SDM yang telah diakui telah menciptakan pengalaman karyawan yang luar biasa setelah memperoleh Sertifikasi Great Place to Work tahun lalu.
David Obrand, CEO Salesloft, berkomentar, “Salesloft memperluas jejak global kami, dan penting bagi kami untuk memiliki pemimpin senior yang dapat membantu memandu dan membentuk organisasi ini saat kami memasuki fase pertumbuhan berikutnya. Sara memiliki rekam jejak yang mengesankan sebagai pemimpin Sumber Daya Manusia senior, dengan fokus pada perolehan bakat dan pengembangan bakat, terutama pada masa pertumbuhan dan transformasi besar.
“Kami berkomitmen untuk memperluas tim global kami dan berinvestasi dalam pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Latar belakang Sara sangat selaras dengan tujuan tersebut, dan kami sangat senang bahwa dia akan menjadi penjaga budaya perusahaan kami selama periode ekspansi ini.”
Siapa Sara Cohen
Cohen bergabung dari Forsta, di mana dia menjabat sebagai Chief People Officer selama empat tahun terakhir. Selama berada di sana, ia mengelola berbagai aspek proses M&A. Kemungkinan besar pengalaman inilah yang mendorong Obrand untuk mengajaknya bergabung. Sebelum Forsta, ia menghabiskan dua tahun sebagai Managing Partner, Direktur Sumber Daya Manusia, GroupM Worldwide IT. Dan empat tahun di Xaxis sebagai senior HR. Dia telah memegang peran HR senior lainnya di perusahaan seperti Edelman, Saachi dan Saachi dan Text 100.
Cohen berkomentar, “Cara orang bekerja berubah dengan cepat karena kemajuan teknologi, dan Salesloft adalah inti dari transformasi ini. Salesloft menggunakan AI dan teknologi lainnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan mendorong hasil, memastikan bahwa teknologi melayani masyarakat, bukan sebaliknya. Saya bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen membantu karyawan dan pelanggan kami memikirkan kembali pendekatan mereka dalam bekerja.”
Sebagai seorang veteran di bidang manajemen sumber daya manusia, Cohen memiliki pengalaman hampir dua dekade dalam menyeimbangkan prioritas bisnis dengan kebutuhan karyawan untuk mendorong pertumbuhan. Melalui pekerjaannya di perusahaan seperti Forsta, GroupM, Xaxis, dan Edelman, Cohen telah menunjukkan kemampuan untuk meningkatkan efisiensi organisasi. Selain itu, pimpin perusahaan melewati masa transformasi, dan berikan saran kepada tim saat melakukan akuisisi. Sambil mempertahankan fokus yang berlebihan pada budaya tempat kerja yang positif dan inklusif.
Enterprise Times: Apa artinya ini
Pertanyaan besar yang perlu dijawab di sini adalah apa dampaknya bagi Chief People Officer DRIFT, Diana Brunelle. Brunelle diangkat setahun yang lalu. Brunelle mungkin mengharapkan peran dalam organisasi yang lebih besar, namun Salesloft telah memutuskan untuk mendatangkan Cohen. Akankah Brunelle tetap di DRIFT/Salesloft atau dia akan mencari di tempat lain?
Cohen perlu menyatukan kedua perusahaan tersebut sebagai tugas pertamanya. Memastikan budaya Salesloft dipertahankan dan mendorong inisiatif bakat di vendor.